Acuerdo de confidencialidad (NDA): qué debe decir

martes 29 de septiembreHablar por WhatsApp

Firmar un NDA no protege nada por sí solo

Un acuerdo de confidencialidad sirve para dos cosas: definir qué es confidencial y fijar qué pasa si se incumple. Los que se descargan de internet suelen fallar en las dos.

Si define la información confidencial como «toda la que se intercambie», el día que hay que probar la filtración no hay manera de acotar qué se filtró. Y si no hay una consecuencia económica pactada, probar el daño en un juzgado es tan difícil que casi nadie lo intenta.

Lo que no puede faltar

Qué es confidencial
Definido y, a ser posible, marcado al entregarlo.
Para qué se puede usar
El propósito concreto: valorar una compra, ejecutar un proyecto. Todo lo demás, prohibido.
Quién puede verlo
Empleados y asesores que lo necesiten, obligados en los mismos términos.
Cuánto dura
Durante la relación y un plazo después. Los secretos empresariales pueden protegerse mientras sigan siéndolo.
Qué pasa al terminar
Devolución o destrucción, con certificación.
La consecuencia
Penalización pactada, además de los daños que se acrediten.

Preguntas frecuentes

¿Vale para proteger una idea?

Una idea sin desarrollo se protege mal. Lo que protege un NDA es información concreta: datos, listados, procesos, precios.

¿Hace falta si ya hay ley de secretos empresariales?

La ley protege el secreto que reúne sus requisitos. El NDA ayuda a demostrar que se adoptaron medidas para mantenerlo, que es uno de ellos.

¿Mutuo o unilateral?

Si las dos partes enseñan información, mutuo. Firmar uno unilateral cuando usted también enseña es regalar posición.

¿Y con un trabajador?

Ahí se combina con las obligaciones laborales y, si se pacta, con la no competencia postcontractual y su compensación.

Preguntas frecuentes

Dudas habituales sobre contratar un abogado

¿Qué es un burofax y para qué sirve?

Es una comunicación que deja constancia de su contenido y de que se entregó al destinatario, con certificado. Se usa para requerir un pago, resolver un contrato o dejar prueba de un aviso importante.

¿Qué es la conciliación laboral previa?

Es un intento de acuerdo ante el servicio de mediación, arbitraje y conciliación de su comunidad, que en la mayoría de los casos hay que presentar antes de demandar a la empresa. Presentarla suspende el plazo para reclamar.

¿Puedo cambiar de abogado a mitad del proceso?

Sí. Puede cambiar de abogado en cualquier momento. El nuevo abogado lo comunica al anterior y se liquidan los honorarios del trabajo ya realizado.

¿Cómo se acepta una herencia?

Se puede aceptar de forma pura y simple o a beneficio de inventario, y también renunciar. Antes de aceptar conviene conocer los bienes y las deudas. Para el Impuesto sobre Sucesiones hay un plazo de seis meses desde el fallecimiento, que se puede prorrogar.

¿Hay que intentar un acuerdo antes de ir a juicio?

En la mayoría de los asuntos civiles, sí. Desde 2025 la ley exige, con carácter general, haber intentado antes un medio adecuado de solución de controversias, como una negociación entre abogados o una mediación, antes de presentar la demanda.

¿Qué es la Ley de Segunda Oportunidad?

Es el mecanismo legal que permite a particulares y autónomos en situación de insolvencia cancelar deudas que no pueden pagar, cumpliendo una serie de requisitos y a través de un procedimiento concursal.